2018-03-21

Что делать, если увольняют не по правилам?

На работе Лизу просят писать заявление на увольнение по собственному желанию, потому что экономят на сокращениях. Как отстоять свои права?

Всё понятно, что в таких ситуациях есть смысл обращаться к юристу, но это уже в том случае, если, например, доказано, что работодатель принуждал к увольнению по собственному желанию. А что делать, если при визите представителя трудовой инспекции работодатель просто отнекивается, мол, мы ее и не хотели вообще увольнять? И приказа по сокращению тоже нет.

Цитирую:

"У нас на предприятии сложилась такая ситуация. Начальник вызывает, говорит, что мы тебя сокращаем, но это всё без официального уведомления о сокращении и выплаты пособия. То есть при этом он просит подписать заявление на увольнение по своему желанию. Это что же за сокращение тогда такое? Хотят обновить штат, а по закону делать не хотят.

Я написала жалобу в трудовую, оттуда приехали, побеседовали с нашим неадекватным боссом. Он говорит - всё нормально, никого не принуждал, доказательств тоже нет. Мне его на камеру снимать? В общем, я сейчас пока просто хожу на работу, тяну время и прошу, чтобы меня сокращали, как это положено по трудовому кодексу РФ. И заявление по собственному не пишу. Начальство намекнуло, что если буду ерепениться, то вообще по статье уволят. Кто сталкивался с этим беспределом на работе? Как действовать?" 

А вас когда-нибудь заставляли увольняться по собственному против вашей воли? Что вы делали? 

Что вы об этом думаете?

Пожалуйста, поделитесь вашим мнением в комментариях
Комментарии: 0
Новый пользователь
+ Добавить комментарий

Сайт женских историй Femma.ru

Пришлите вашу историю, сюжет или вопрос для обсуждения.